Wie is Gert-Jan Seffinga?

Gert-Jan: ‘Op de eerste plaats ben ik echtgenoot en vader. Samen met mijn gezin woon ik in een dorp in Friesland. Dat is een mooie tegenhanger voor het werken in de randstad. Dat is mooi hoor, maar ook een andere wereld dan het leven in Friesland. Het is nu goed met elkaar in balans en het houdt me met beide voeten op de grond. Het werk wordt steeds wetenschappelijker, terwijl het ook mensenwerk blijft. Pensioen is per slot van rekening voor mensen.’

Wat kunt u vertellen over uw eerste maanden bij pensioenfonds Foodservice?

‘Pensioen ziet men meestal als saai en taai. Het kan met de nieuwe regels wel taai zijn, maar daardoor juist ook helemaal niet saai. Op de nieuwe regelgeving hebben we geen invloed, wel hoe we ermee omgaan. Daardoor zitten we midden in een verbouwing, we werken aan een nieuwe regeling. De sociale partners bepalen de inhoud van die nieuwe regeling. Als bestuur kijken we naar de uitvoerbaarheid.’

Hoe kijkt u naar de toekomst van het fonds?

‘Nu en de komende jaren zijn we bezig met de nieuwe pensioenregeling. Dit speelt dus op de korte termijn. Op de middellange termijn kijken we ook naar de toekomst van het fonds. Hier spelen de sociale partners ook een rol in. We zijn een stabiel en betrouwbaar fonds. We halen een optimaal rendement in goede en minder goede economische tijden. We zijn betekenisvol voor de werkgevers en werknemers omdat we kennis hebben van de branche. Voor de toekomst willen we dit vasthouden en van toegevoegde waarde blijven.’

Hoe gaat de samenwerking?

‘We hebben goede relaties met partijen waar we mee samenwerken. Denk hierbij aan de werkgevers, toezichthouders De Nederlandse Bank en de Autoriteit Financiële Markten, adviseurs en natuurlijk het verantwoordingsorgaan. We kunnen aantonen dat we waardevol zijn en denken mee met de werkgevers voor het bieden van een goed pensioen voor hun werknemers.’

Wat kunt u vertellen over de nieuwe regels voor pensioen?

‘Zoals aangegeven hebben de sociale partners de inhoud van de regeling bepaald. Als bestuur houden we ook de ontwikkelingen van andere fondsen in de gaten. We zien dat sommige fondsen die op 1-1-2025 als eersten wilde overgaan, de datum naar een later moment schuiven. Ondanks al het harde werk, kan het zijn dat een fonds toch nog niet klaar is voor de overgang naar de nieuwe regels.’

‘Bij twijfel steken we niet over’

‘Ons streven is om op 1-1-2026 over te gaan op de nieuwe regeling. Hierbij staat wel voorop dat de administratie van voor tot achter getest moet zijn. Er mag geen cent verloren gaan, we mogen geen fouten maken. De administratie moet 100% kloppen. Als we hier geen zekerheid over hebben, dan kan het zijn dat we toch ervoor kiezen om op een later moment over te gaan naar de nieuwe regeling. Ook hierover zijn we met de sociale partners in gesprek. We willen recht oversteken, zonder omwegen. Het is een mooie vergelijking met het oversteken van een straat. Voor het oversteken, kijken we links-rechts-links en halverwege controleren we of rechts nog steeds veilig is. Zo gaan we dat met het verhuizen van het pensioen ook doen.’

Tips van Gert-Jan

Sta 1 keer per jaar even stil bij uw pensioen. Log via www.bpffoodservice.nl in op uw persoonlijke pagina Mijn Pensioencijfers om uw pensioen te bekijken.

•  Zorg dat we u kunnen bereiken via uw privé mailadres. Dan blijft u ook op de hoogte als u van werkgever wisselt. Uw privé mailadres kunt u doorgeven via Mijn Pensioencijfers. Het is ook mogelijk om uw postvoorkeur op digitaal te zetten. Dan krijgt u een mail als er persoonlijke pensioenpost voor u klaarstaat in Mijn Pensioencijfers. Wel zo handig.
• Een totaaloverzicht van uw pensioen ziet u op www.mijnpensioenoverzicht.nl